Mesmo que apenas 51,56% das mulheres façam parte do mercado de trabalho, há muitos setores que se destacam pelas participações delas. As mulheres na gestão, por exemplo, são protagonistas. Além disso, todos nós temos pessoas próximas que são do gênero feminino.

Sendo assim, é importante que o Recursos Humanos saiba o que fazer na organização no Outubro Rosa, a fim de promover a prevenção e conscientização do câncer de mama. Abaixo, separamos algumas dicas para você ir além da decoração de Outubro Rosa. Confira!

Promova palestras e rodas de conversa com profissionais da saúde
Esses tipos de eventos são essenciais para informar e tirar dúvidas sobre o tema de forma didática, verídica e esclarecedora.

O mastologista, ou outros profissionais da saúde, podem auxiliar na explicação sobre:

• A importância do autoexame;
• Demonstração de como deve ser feito o toque;
• Divulgação de dados do Outubro Rosa;
• entre outros.

Isso fará com que seus colaboradores tenham mais conhecimento direto sobre a causa, e memorizem com mais facilidade as informações.

Incentive a participação de consultas e exames
Oferecer um plano de saúde que cubra os custos ou dê descontos para as mulheres é uma excelente iniciativa. É possível também buscar uma parceria com consultórios, caso não haja esse tipo de benefício na instituição.

Assim, a organização auxiliará na promoção da saúde das colaboradoras, além de ressaltar a importância do acompanhamento médico.

Divulgue informações nas redes sociais
As redes sociais são uma forma da organização perpetuar a informação sobre o câncer de mama e ainda se posicionar perante o mercado. É possível também compartilhar sobre as ações internas que são feitas durante esse período, e reforçar institucionalmente a marca.

Além disso, transformar a home do site da instituição, deixando-o temático e com uma aba exclusiva com dados e informações sobre o câncer de mama, ajudará ainda mais na contribuição à causa.

Crie materiais de conscientização
As cartilhas, panfletos, informativos, entre outros, são maneiras de informar de modo prático e eficiente sobre o câncer de mama. Eles podem ficar disponíveis no ambiente de trabalho, como nos banheiros e halls de entrada, por exemplo.

Mas a gestão também pode desenvolver uma campanha online, por meio de e-mails, grupos de conversa, compartilhamento de documentos, etc. Inclusive, esse é um meio de também informar sobre a campanha aos colaboradores de regime home office.

Apoie organizações sociais que trabalham em prol da causa
Para ajudar na prática, a organização ainda pode promover uma vaquinha para arrecadar doações às instituições dedicadas ao câncer de mama (e outros tipos de câncer). Ou então, criar uma meta interna que, caso atingida, será feita uma doação para alguma organização social.

Algumas Ongs que trabalham com a questão e podem ser apoiadas:

Femama;
Rede Feminina de Combate ao Câncer (veja a rede de sua região);
Grupo de Apoio à Pessoas com Câncer;
Associação Rosa Mulher;
Fundação Laço Rosa.
Para ir além, também é possível realizar um dia de voluntariado, visando levar conscientização aos colaboradores e alegria aos pacientes.

Faça ações de endomarketing
Realizar eventos internos de endomarketing é ótimo para manter os colaboradores engajados e conscientes. Algumas ações que podem facilmente serem implementadas, são:

• Iluminar a fachada da instituição;
• Fazer enfeites de Outubro Rosa na organização;
• Instituir um dia para todos vestirem rosa;
• Disponibilizar um canal para tirar dúvidas sobre o tema;
• Promover uma corrida, para incentivar a prática de atividade física e remeter a história da campanha;
• Incentivar o corte de cabelo para doação ao hospital ou instituto de câncer da região.